第 47 屆世界技能大賽已于日前在法國里昂落下帷幕，中國代表團在此次大賽中成績斐然。在全部 59 個項目里，斬獲 36 枚金牌、9 枚銀牌、4 枚銅牌以及 8 個優勝獎，在金牌榜、獎牌榜和團體總分方面均位列首位。此屆大賽是我國參賽項目與參賽選手數量最多的一次，其中絕大部分參賽選手為“00 后”技能小將，充分彰顯出我國技能人才梯隊建設成效顯著。
當下，我國產業升級與經濟結構調整步伐日益加快，對高素質技術技能人才的需求極為迫切。黨中央目光高遠，全力實施人才強國戰略，作出諸多重大決策部署。一方面，推進新時代高技能人才隊伍建設，推動高技能人才振興計劃的實施；另一方面，改革并完善技能人才評價制度，推行職業技能等級制度，為高技能人才打通職業發展通道。同時，持續強化高技能人才表彰激勵機制，健全中國特色職業技能競賽體系。通過厚植技能人才發展的肥沃土壤，讓新興技能人才群體在比賽場上朝氣蓬勃，在產業一線勇挑重擔，成為支撐中國制造與中國創造的關鍵力量。
正所謂千金在手，不如一技傍身?，F今，技能在人力資源市場中的“話語權”不斷增強，技校畢業生在就業市場中備受青睞，持有“學歷證書+職業技能證書”的復合型人才越發得到用人單位的歡迎，更多青年將掌握一技之長當作開啟就業創業大門的關鍵鑰匙。緊緊抓住新一輪科技革命和產業變革深入發展的機遇，需要加大制度創新力度、增加政策供給、加大投入，圍繞戰略性新興產業、未來產業、綠色產業發展以及傳統產業升級改造，竭力為技能人才構建施展才華的廣闊舞臺。
壯大技能人才隊伍，需遵循技能人才成長規律，持續創新技能人才培養模式。應當推進職普融通，實現技工教育高質量特色發展，構建多元化培養體系。尤其要發揮企業的主體作用，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈融合發展，實現培訓資源開放共享，建設一批高技能人才培訓基地，引領更多勞動者跟隨產業發展而行動，朝著實踐方向邁進。
暢通技能發展通道，要突出問題導向，最大限度地激發技能人才的創新創造活力。實踐表明，開展職業技能競賽等舉措，是打破技能人才發展瓶頸的有效途徑。應依托職業資格、職業技能等級、職稱和學歷框架基礎，引導企業建立健全體現技能價值激勵導向的薪酬分配制度，讓一線技能人才借助“新八級工”等制度搭建起的人才立交橋，提升相應的薪酬待遇水平，拓展技能人才多元化成長空間。
在世界技能大賽的現場，中國技能小將們不懼強敵、奮勇拼搏，賽出了優異成績。未來，還需通過開展多層次的職業技能競賽活動，擴大職業技能的社會影響力，吸引廣大青年踏上技能成才、技能報國之路，為產業發展注入更多技能力量。
