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事業因人才而興，人才因事業而聚。今年，我省通過組織開展“創業有你‘就’在吉林”系列活動，廣泛吸引省內外高校畢業生到我省就業創業，人才作用充分發揮，有力推進項目洽談合作，有效激發市場主體活力。即日起，將深入報道一批創業就業...
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滲透40個重點行業，數字化水平不斷提升——工業互聯網加速創新應用 “今年以來，我國制造業數字化水平不斷提升，全國在建‘5G+工業互聯網’項目超過1800個，第四屆‘綻放杯’大賽應用案例超過1.2萬個?！惫I和信息化部運行監...
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新華社北京11月6日電 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平致信祝賀新華社建社90周年，代表黨中央向新華社全體同志致以熱烈的祝賀，并在第二十二個中國記者節到來之際，向全國廣大新聞工作者致以節日的問候?！ ×暯皆?..
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10月18日，第一屆全國博士后創新創業大賽組委會會議在廣東省佛山市召開，聽取大賽執委會各工作組工作推進情況匯報，審議大賽有關工作方案，對各項籌備工作進行再安排再部署。人社部副部長、全國博士后管理委員會主任湯濤...
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中國人力資源服務行業發展30年來，多元化、多層次的服務體系已經形成，服務功能進一步完善，管理體系也基本形成，與此同時，中國人力資源服務產業結構性調整繼續開展，行業轉型和升級進一步提升。近年來，我國...
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2019年，全國人力資源服務機構共幫助2.55億人次實現就業和流動。疫情發生以來，截至4月9日，提供就業崗位4230萬個?！苯?，人社部組織發布2019年度全國人力資源服務業發展統計分析報告，人社部人力資源流動管理司負責人就...
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很多人以為，人工智能渠道的運用將大規模的完成主動化，這將會導致一些崗位消失?？墒牵@僅限于那些不需求太多人為干涉的重復性基礎使命。根據高德納公司（Gartner）的陳述，人工智能能夠在未來幾年中消除 “數百萬個中低端崗位”。...
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隨著學生陸續返校復課，大部分省份地區應急響應下降調至三級，國內疫情臨近尾聲日漸趨穩，企業的發展規劃也需要做出調整，后疫情時代，企業人力資源管理的主要挑戰也開始從“抗疫”維持生產，轉變為“主動求變”革新促進企業發展。疫情給人力...
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5月14日，北京市人力資源和社會保障局、北京市市場監督管理局會同昌平區人力社保、市場監管部門聯合開展清理整頓人力資源市場秩序統一執法行動，對昌平區營利性人力資源服務機構和水屯市場周邊自發聚集勞務市場進行專項檢查。今年5月份，...
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— 2020 —歲月悄然流逝，不知不覺中身邊的同事多了許多95后，甚至00后。作為“老一輩”職場人，突然有些不適應了！“一夜之間”孩紙們長大了，即將或者已然開始踏入了社會，進入了職場。從他們的身上我們看到了希望、看到了活力、...
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為深入貫徹落實黨中央、國務院關于支持湖北省經濟社會發展的決策部署，近日，人社部印發《應對新冠肺炎疫情影響定向援助湖北省人力資源和社會保障工作的意見》。從穩就業、社保費減免和援企穩崗、人才人事、穩定勞動關系、優化公共服務五個方...
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隨著我國各行各業有序復工復產，我們發現靈活用工也從最初的電商直播、物流派送、生鮮配送等擴散到更多行業。疫情期間，很多客戶找上門來，希望通過靈活用工來幫助公司減輕大量固定的人力成本。在零售、餐飲、旅游、互聯網、金融等領域都得到...
